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集団思考（しゅうだんしこう、英: groupthink）とは集団で合議を行う場合に不合理あるいは危険な意思決定が容認されること。集団浅慮と訳されることもある。
（中略）
（1）団結力のある集団（Cohesive Group）が（2）構造的な組織上の欠陥を抱え、（3）刺激の多い状況に置かれると、集団思考に陥りやすい。
構造的な組織上の欠陥（Structural Faults of the Organization）とは、メンバーに発言の機会を平等に与える公平なリーダーシップの欠如[5]、整然とした手続きを求める規範の欠如、構成員の社会的背景とアイデンティティの均一性などのことである。また、刺激の多い状況（Provocative Situational Context）とは、リーダーの意見よりもよい解決策が望めないような、集団外部からの強い脅威（High Stress from External Threats with Low Hope of a Better Solution than the Leder's）などのことを指している。